La formation fondée sur le principe de l’alternance, soit en apprentissage tout au long de l'année, soit via un stage de 6 mois en entreprise, permet de cumuler les avantages de la formation universitaire et de la formation en entreprise. Cette formation est à la fois théorique, en apportant aux étudiants des éléments de réflexion durant les cours et pratique, notamment par l’intervention de professionnels et par l’expérience développée au sein de l’entreprise d’accueil.
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INTITULÉ DES MODULES |
HEURES |
ECTS |
ECTS MS |
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Understand the international business : |
108 |
8 |
14 |
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International week & English training |
21 |
2 |
2 |
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International Marketing Management |
21 |
2 |
3 |
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International Trade and Communication |
21 |
2 |
3 |
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International Finance |
15 |
1 |
2 |
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Global Human Resources |
15 |
1 |
2 |
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International Law |
15 |
1 |
2 |
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Engager, négocier et conduire une affaire complexe : |
112 |
9 |
13 |
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Négociation et gestion de crise |
49 |
3 |
5 |
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Ingénierie d'affaires et techniques de vente |
35 |
3 |
4 |
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Management de projets complexes |
28 |
3 |
4 |
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Piloter les nouveaux environnements d'affaires et élaborer des offres innovantes : |
98 |
8 |
12 |
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Initiation aux méthodes Ux - Défi entreprise |
28 |
2 |
3 |
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Atelier leadership et interpersonnel |
30 |
2 |
3 |
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Nouveaux business models |
28 |
2 |
3 |
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Panorama des technologies et enjeux numériques |
21 |
2 |
3 |
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Ingénierie financière des projets innovants |
21 |
2 |
3 |
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Développement personnel : Mobiliser, convaincre et manager de manière responsable et éthique : |
102 |
5 |
6 |
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Atelier de communication théâtrale & Personal branding |
42 |
1 |
3 |
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Innovations sociales et management éthique |
21 |
1 |
1 |
|
Atelier leadership et interpersonnel |
21 |
1 |
1 |
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Méthodologie de recherches |
18 |
1 |
1 |
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TOTAL ANNÉE |
420 |
30 |
45 |
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Immersion en entreprise et mémoire de fin d'études : |
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30 |
30 |
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Posté le 29 octobre 2021